青州市认真贯彻落实“稳就业、保就业”工作部署，充分发挥服务企业专员作用，进一步加大政策性、公益性、社会性服务力度，千方百计帮助企业破解用工难困境，尽心竭力为企业纾解人才需求难题。
青州市坚持实行“企业订单、个人选单、机构接单、政府买单”的培训模式，采取培训周期长、中、短相结合，培训等级高、中、低相衔接的培训机制，形成了以五所驻青高校为龙头、20余家民办培训机构为补充的就业培训体系，2022年以来，8076人接受各类职业技能培训，努力实现“培训一人，就业一人”。
青州市还不断完善高校毕业生来青留青政策帮扶机制，开展见习岗位进校园、进社区、进市场，集中举办见习专场招募、双向选择洽谈等活动，并在各类招聘会中同步推出见习岗位，多方搭建见习对接平台，形成“见习——就业”的紧密链接，促进企业用工和毕业生就业双方共赢，有效缓解了企业用工压力，助推企业更好更快发展。
