今年以来，青州市人社局劳动人事争议调解仲裁机构坚持“党建引领”总体思路，以党建促业务、以党建抓服务，全力提升劳动人事争议防控质效，争议调解成功率近70%，为经济社会发展营造了和谐稳定的劳动关系环境。
强化政治担当，坚守争议防控一线。调解仲裁机构紧紧围绕公平公正工作基点，将维护公平正义作为一种政治担当和法治自觉，强化责任意识、激发担当精神，充分发挥党员先锋模范作用，10名党员干部牢牢坚守劳动人事争议调解仲裁工作一线，以实际行动扎实推进调解仲裁各项工作，将化解劳资纠纷和构建和谐稳定劳动关系落到实处。今年以来共为当事人挽回经济损失1500余万元。
强化素质提升，提高争议防控本领。加强调解仲裁工作人员队伍建设，以作风建设整顿年活动为契机，深入参与主题党日、志愿服务等各项党建活动，利用“学习强国”APP、国家人社部练兵比武竞赛、“日日学、周周练、月月比”、内部互学等形式，全面提升业务素质，仲裁院业务骨干分别获评全国人社“知识通”、“山东省银牌劳动关系协调员”、“山东省技术能手”、山东人社“知识通”、山东“岗位练兵明星”、潍坊市“新时代最美女性”等系列荣誉称号。
强化服务提升，提高便民便企水平。牢记初心使命，在劳动人事争议调解仲裁工作一线，深入践行全心全意为人民服务的宗旨，优化简化办案流程，积极落实“一裁终局”制度，处理终局裁决案件53起，有效缩短维权周期；发挥青州市劳动人事争议法律援助工作站作用，为困难职工免费提供法律援助服务102起，有效维护弱势群众合法权益。部分群众乃至企业为仲裁机构送来感谢锦旗，调解仲裁服务成效得到服务对象一致好评。
